Page 11 - dawriyah

‫أولويات إدارة الموارد البشرية‬

‫لعام ‪ 6 .. 2025‬اتجاهات‬

‫الاستفادة القصوى من الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في‬ ‫مع دخول عام ‪ ،2025‬تواجه إدارة الموارد البشرية‬
‫اتخاذ القرارات‪.‬‬ ‫تحديات جديدة تتطلب إعادة صياغة الأولويات لتلبية‬
‫احتياجات القوى العاملة المتغيرة وتحقيق أهداف الأعمال‬
‫كما يعكس التقرير الدور المحوري لإدارة الموارد البشرية‬ ‫في بيئة ديناميكية ومتسارعة؛ حيث يشهد العالم تحولات‬
‫كعامل تمكين رئيس لتحقيق الاستدامة والنمو المؤسسي في‬ ‫ملحوظة في نماذج العمل‪ ،‬والتكنولوجيا‪ ،‬والتوقعات‬
‫المهنية؛ ما يعزز أهمية بناء إستراتيجيات مبتكرة لإدارة‬
‫بيئة عمل أكثر تعقي ًدا وترابطًا‪.‬‬ ‫الموارد البشرية تعزز الإنتاجية‪ ،‬وتحافظ على الكفاءات‪،‬‬

‫إدارة الموارد البشرية‬ ‫وتواكب التقدم الرقمي‪.‬‬
‫في هذا التقرير نستعرض أبرز أولويات إدارة الموارد البشرية‬
‫يشهد عالم العمل تحولات جذرية تقودها التطورات‬ ‫لعام ‪ .2025‬بما في ذلك التركيز على تجربة الموظف‪ ،‬وتطوير‬
‫التقنية‪ ،‬التغيرات الاقتصادية‪ ،‬والتحولات الاجتماعية‪ .‬هذه‬ ‫القيادات المستقبلية‪ ،‬وتعزيز التنوع والشمولية‪ .‬بالإضافة إلى‬
‫التغيرات أوجدت واق ًعا جدي ًدا يتطلب من المؤسسات‬
‫والأفراد على حد سواء التكيف مع أنماط عمل جديدة‬

‫وتحديات غير مسبوقة‪.‬‬

‫واصل القراءة على الرابط ‪www.dawriyah.com ID = 37045841‬‬

‫‪www.dawriyah.com‬‬

‫‪1111‬‬